Thema des nächsten Praxis-Treffs:
Fachkräftemangel = Wettbewerb
mit
Younes Daghouch,
Geschäftsführer der Optimedia Consulting GmbH
Wer sich in einem umkämpften Markt nicht positioniert,
der wird vom Markt positioniert.
Der vielzitierte Fachkräftemangel ist keine Krise,
sondern Ausdruck eines verschärften Wettbewerbs um Talente.
Unternehmen konkurrieren heute nicht mehr nur über Produkte oder Dienstleistungen,
sondern über Aufmerksamkeit, Glaubwürdigkeit und Attraktivität als Arbeitgeber.
Wer in diesem Umfeld keine klare Positionierung einnimmt,
überlässt seine Wahrnehmung dem Zufall – oder schlimmer: dem Urteil anderer.
Arbeitgeber, die es schaffen, ihre Werte,
Kultur und Leistungsversprechen authentisch sichtbar zu machen,
gewinnen nicht nur Mitarbeiter, sondern Marktanteile.
Wer hingegen passiv bleibt und auf bessere Zeiten hofft,
wird vom Markt automatisch als austauschbar, reaktiv oder wenig attraktiv eingeordnet.
Kurz gesagt: Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen nicht zum Klagen,
sondern zum Handeln.
Er trennt jene, die gestalten, von jenen, die gestaltet werden.
Details zum Ablauf:
Bring Deine Fragen mit und stell sie.
Offenheit und Wertschätzung: Jeder ist bereit, sich einzubringen. Jeder kann etwas vom anderen lernen.
Lerne andere Praxisinhaber kennen und
teilt Eure Erfahrungen.
